首先,例会不建议太过频繁,不然会导致员工懈怠及没有可更新的工作内容可汇报。
其次,在会议前应当做好充分准备,至少对于员工和部门工作有个初步了解便于点评及指导。最后,例会建议形式丰富多样,可以有常规的汇报、点评;也可以有业务学习,头脑风暴,分组交流等等。
首先,例会不建议太过频繁,不然会导致员工懈怠及没有可更新的工作内容可汇报。
其次,在会议前应当做好充分准备,至少对于员工和部门工作有个初步了解便于点评及指导。最后,例会建议形式丰富多样,可以有常规的汇报、点评;也可以有业务学习,头脑风暴,分组交流等等。
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