以下是我对IT行业35岁以上跳槽的建议：
1. 更新和提升技能：随着科技的快速发展，保持和学习新技术非常重要。保持学习和更新的态度，提升自己的技能和知识，以适应行业的变化。可以参加专业培训、在线课程或自学。
2. 保持积极的态度：一个积极乐观的态度是吸引雇主的关键。在面试和交流中展示乐于学习和适应变化的态度，让雇主相信你是可以与年轻人进行合作和交流的。
3. 突出自己的经验和知识：35岁以上的求职者通常有更多的行业经验和知识。在面试和简历中突出这些方面，强调你的成就、贡献和解决问题的能力。
4. 寻找适合的机会：考虑自己的兴趣和职业发展目标，寻找适合自己的机会。可以选择那些重视经验和能力的公司或组织，或者寻找与自己经验相关的行业和职位。
5. 建立专业网络：与同行和业界专家建立联系，加入行业协会和组织，参加行业会议和活动。通过建立专业网络，可以了解行业动态和机会，并与其他专业人士分享经验和知识。
6. 调整薪酬期望：年龄可能会成为一个挑战，因此可能需要调整薪酬期望。根据行业和地区的薪酬水平做出合理的期望，以提高机会和竞争力。
7. 维持良好的工作记录和口碑：尽力保持良好的工作记录和口碑，证明你是一个可靠和有价值的员工。前雇主的推荐信或证明文件可以进一步加强你的信誉。
总的来说，35岁以上的跳槽者应保持积极的态度和学习精神，关注自身的技能和经验，寻找适合自己的机会，并与行业专业人士建立联系。通过这些努力，可以增加自己在跳槽过程中的竞争力和成功机会。
对于IT行业的35岁以上跳槽者，以下是一些建议：1.强调自己的经验和技能，展示自己在过去的工作中取得的成就和贡献。2.保持学习和更新技术的态度，展示自己对新技术和趋势的了解和应用能力。3.展示自己的领导和团队合作能力，强调自己在项目管理和团队协作方面的经验。4.积极参与行业活动和社区，展示自己的专业精神和对行业的热情。5.准备好应对年龄歧视的问题，强调自己的价值和能力，展示自己的适应能力和灵活性。6.寻找适合自己发展的机会，如创业、咨询或教育等领域。重要的是保持积极的态度和自信，相信自己的能力和价值，不断寻求新的机会和挑战。
