第一步，审阅审查评审材料(如论文发表刊物材料)。理论上是每个评委都要把评审材料全部审查一遍。
第二步，专业(学科)组，对所负责的人员进行评审，提出初步评审意见。注意，评议组的意见是评审委员会评审表决的参考依所，不是最终评审结果。
第三步，评审委员会根据材料审查情况和评议组意见，进行无记名投票。得票数超过2/3的方为通过。
第四步，评委会组织部门(一般是人社部门)对评审结果进行公示，公示异议期为15天，按受群众和社会的监督。有异议的，进行调查落实。
第五步，人社部门行文公布，发放证书。
首先根据文件精神和大条件教师自愿报名。并把自己相关的证件都交到学校评评审委员会。学校评审委员会根据每个学校制订的教师职称打分细责，对所有报名的老师进行打分，按照分数排队，根据上级确定的晋升名额，确定晋升人员。而基层晋升人员没有名额限制，只要大条件满足就可以整理材料证书准备填报，不受排名的影响。
其次就是需要晋升老师自己准备材料，准备填报山东省教师职称评审系统。从山东省教师远程教育培训网上打印自己的接受培训情况，并根据学时换算成学分，由学校委员会审查，加盖公章并由负责人签字后上传，市级人力资源与社会保障局的网站，进行学分登记。
准备任现职以来的事业单位考核表，不能少，每年必须有，没有的要开具相应的证明。还要准备最后一次的调资表。还有所有的荣誉证书、获奖证书等。可以大体分为三大类，为综合表彰、教学表彰、科研证书等。准备好学历证书，从高等教育学生信息网打印毕业证明，由审核小组审核盖学校公章。
把所有的证件都进行扫描成照片，上传到山东人力资源保障厅都职称网，进行网上登记和审核，等待审核成功能，打印教师职称一览表和评审表。
所有的参评人员签定承诺书，按照一种方式晋升，放弃其他方式。并且要在五年内不在晋升其他途径，并且晋级成功后，保证在一线工作，如果脱离教学第一线，将按降一级聘任。
