企业诚信体系建设要抓住以下几个关键：
首先，要建立完善的诚信管理制度，包括诚信守则、诚信考核、诚信奖惩等；
其次，要加强员工诚信教育和培训，提高员工诚信意识和素质；
再次，要加强对供应商、客户等合作伙伴的诚信管理，建立合作伙伴诚信评价机制；
最后，要建立健全的内部监督机制，加强对企业内部诚信风险的防范和控制。这些关键点是企业诚信体系建设的基础和核心，只有全面抓好，才能有效提升企业的诚信水平和信誉度。
企业诚信体系建设应采取以下关键措施：
一、把握企业是市场经济活动的主体，建立企业诚信档案。如果企业失去了诚信，市场经济就没有秩序可言。所以要逐步建立企业诚信档案，健全企业诚信的评价、查询和服务系统，
引导企业树立“品牌”意识，打造企业的“诚信名片”和“身份证”。
二、提升企业信息的透明化，加大失信成本力度，优化市场诚信环境。企业交往中需要诚信，它取决于交往过程的公开性、对信息发布及信息准确性的保证。失信行为的发生决定于其带来的收益和失信成本的比较。
三、提升企业经营者的人格信誉，强化企业全体员工的诚信意识。诚实守信是经营管理者人格品德和管理能力最重要的评价标准，也是经营行为的最重要特征。诚信经营是企业发展之本，企业家的人格信誉是企业诚信行为人格化的代表，企业经营者应当具有全局长期发展观点，抱着爱员工、爱顾客、爱社会的“三爱”理念，为员工、为社会做贡献。建设一支讲诚信的企业家队伍是企业诚信建设的关键。企业要成为“讲道德、讲诚信、讲商誉”的市场主体，而不只是赚钱的工具。
四、健全企业诚信制度，完善诚信体系。建设企业诚信制度，完善诚信体系是规范市场秩序，促进社会经济健康发展的治本之策。企业诚信体系是社会诚信体系的重要组成部分，也是整个社会诚信体系建设的基础。当前，企业一是要建立健全并实施合同管理制度，严格履行订货合同。二是要建立资金信誉管理制度，一方面严守对金融机构的诚信承诺，保证按归还贷款，不拖欠国家税款。另一方面，要严格欠款追收，采取相应措施尽早收回
