人事助理主要工作内容是什么 懂的请进(对人事助理岗位的看法和理解)

人事助理主要工作内容是什么 懂的请进(对人事助理岗位的看法和理解)

首页维修大全综合更新时间:2024-04-06 02:24:44

人事助理主要工作内容是什么 懂的请进

朋友你好! 行政人事助理和人力资源方面的主要工作,基本上体现在下面几个内容上:

1)负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤和劳动纪律等行政人事程序或规章制度;

2)负责协助相关部门制订和完善各公司组织架构与岗位编制,协助各公司各部门有效的开发和利用人才,满足公司的基础管理需要。3)根据现有编制及企业生产发展的需求,协调、统计各公司的招聘需求,编制年度/月度招聘计划,经上级领导批准后实施;4)督促各公司做好各工种岗位责任书,并根据职位的相应调整及时对责任书作出修改;5) 负责办理员工的入职、离职、调动手续,负责人事档案的管理、保管和员工劳动合同的签订;负责落实培训课件、制定培训计划并组织实施,进行新员工入职培训;6)建立并及时更新员工的档案,做好月度、年度的员工异动统计;7)协助制定总公司内各公司薪酬体系,编制工资、福利计划及员工薪资方案,并适时进行调整8)制定员工绩效考核的标准和制度,定期组织绩效考核、并对绩效考核结果进行分析;并建立畅通的沟通渠道,负责受理员工投诉,及时了解员工想法和建议;9) 负责员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作,负责公司员工福利、社会保险和身体年检的工作;10)配合其他部门做好员工思想工作,受理并了解国家及地方劳动法律关系,处理劳资关系,办理员工劳动合同、社会保障等工作;11)定期主持和召开本部门工作例会,布置、检查和总结工作,并组织本部门员工的业务学习,努力提高业务水平以保证各项工作的及时高效的完成;12) 做好其它突发事件处理和完成公司总经理临时交办的其他工作。

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