绩效面谈不足怎么写（绩效面谈里的优势和不足怎么写）

1 绩效面谈不足应该写明具体的问题和不足之处。
2 绩效面谈不足可能是因为工作目标没有达到或者工作质量不够高，需要在回答中原因。
3 在中可以提出改进的方案和措施，例如制定更明确的工作目标、加强自我学习和提升技能等。

我没有按照要求完成业绩的需要，而且创造太多的利润的利润，所以说还不足，但是我会努力你