企业进行企业文化建设的意义是什么（企业文化建设的目的和意义）

企业文化建设具有以下几个重要意义：

1. 提升组织凝聚力：企业文化作为一种共同的价值观、信念和行为规范的体现，可以加强组织内部成员的归属感和认同感，增强团队合作意识，凝聚人心，形成强大的组织凝聚力。

2. 塑造企业形象：企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，通过有意识的文化塑造，可以树立企业的良好形象和品牌认知度，促进企业的可持续发展。

3. 引导员工行为：企业文化中的价值观和行为规范可以为员工提供明确的行为导向，帮助他们明确职责和目标，规范行为，提高员工的工作积极性和创造力。

4. 增强企业竞争力：优秀的企业文化可以带来良好的工作环境、员工激励机制和创新氛围，吸引优秀人才加入企业，提高员工满意度和忠诚度，进而提高企业的竞争力。

5. 促进企业发展：企业文化建设可以形成一种健康的企业价值观和道德规范，引导企业运营和决策的正确方向，进而推动企业发展和持续改善。

综上所述，企业文化建设是企业发展的基石之一，它可以为组织成员提供共同的价值观和行为准则，增强组织凝聚力，塑造企业形象，提升企业竞争力，进而促进企业的可持续发展。