诫勉谈话属于什么(什么情况下适用诫勉谈话)

诫勉谈话属于什么(什么情况下适用诫勉谈话)

首页维修大全综合更新时间:2024-04-10 06:33:44

诫勉谈话属于什么

机关、党的工作部门开展党内监督和党内问责的一种具体措施,属于监督执纪第一种形态的方式之一。[1]考核的内容丰富,时间一般为半年。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求,指出其存在问题,分清是非责任,督促整改,帮助其吸取教训,防微杜渐,使谈话对象少犯或不犯错误。具体的制度和实施细则由各个单位参照中央文件分别制定。

诫勉谈话和通报批评一样,是第二种形态,比批评重,比处分轻。

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