员工临时辞职怎么处理（对于临时辞职的员工如何处理）

员工临时辞职处理比较棘手，因为员工临时辞职，他手头的很多工作不是说能放下就能放下的，那么县来招人是不会这么凑巧的。

首先，两步走将他手头的工作，如果能分担给别的员工，就分担给别的员工，但一定要做好安抚工作，防止其他的员工有畏难情绪。

第二步，如果他的工作能往后拖一拖，那尽量能拖就拖，让其他的同事慢慢接手他的工作，那抓紧时间招人进行培训。

员工临时离职的话，如果是员工家里面有特殊原因的话，应该给员工审批因为特殊情况谁都会有帮人就是帮己给他办理离职就可以了