可以再就业,很多单位给60岁的人,办理退休后,还继续返聘员工回来上班,就不用给员工交纳保险,单位如果继续留用,只签订协议,一切待遇,按旧协议执行。
所以如果到了退休的年龄还继续工作的,双方之间的关系属于劳务合同性质。但是,这聘人员从事的工作技术合量高,为聘用单创造的价值也高。
可以再就业。只要本人愿意,有合适的企业或单位,双方协商好报酬和所从事的岗位就能再就业。当然,60岁以后,一般单位考虑到年龄问题可能不会聘用,除非身体特别健康,可以胜任所在的岗位要求,是可以继续工作的。或者也可以选择自己创业,也能实现再就业的愿望。