晋升制度不执行有什么不好（内部职位晋升对组织和个人的影响）

1 不执行晋升制度会带来一系列的问题
2 晋升制度的执行可以激励员工的积极性和动力，使他们更加努力工作，追求卓越。
同时，晋升制度也可以帮助企业建立公平公正的竞争机制，提高组织的效率和竞争力。
3 如果不执行晋升制度，员工可能会感到缺乏动力和归属感，导致工作积极性下降，甚至出现人才流失的情况。
同时，没有晋升制度也会导致组织内部的不公平现象，可能会引发员工之间的不满和矛盾。
4 因此，执行晋升制度对于企业来说是非常重要的，它可以激发员工的工作热情和创造力，提高组织的竞争力和发展潜力。

肯定会影响到个人的利益，比如在职工资和退休待遇