一是要提高各级领导对班组精细化管理制度重要性的认识。
二是工作安排要细化、周密,避免浪费、停工、返工现象。
三是把管理“精”、工作“细”、考核“严”贯彻到生产工作的每一个环节,不放过任何一个“小问题”,使每一工作都是优质产品,并且形成系统知情,掌握管理动向。
一是要提高各级领导对班组精细化管理制度重要性的认识。
二是工作安排要细化、周密,避免浪费、停工、返工现象。
三是把管理“精”、工作“细”、考核“严”贯彻到生产工作的每一个环节,不放过任何一个“小问题”,使每一工作都是优质产品,并且形成系统知情,掌握管理动向。
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