所谓创新型人才,就是具有创新精神和创新能力的人才,通常表现出灵活、开放、好奇的个性,具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想像力丰富以及富于冒险精神等特征。
世界著名的管理学家美国的赫兹伯格教授,为“创新”总结出十大关键特征
一是“智商超常,但非天才”。
二是“善出难题,不谋权威”。
三是“标新立异,不循陈规”。
四是“甘认不知,善求答案”。
五是“我就是我,不与人比”。
六是“以干为乐,清心寡欲”。
七是“积极解忧,不信天命”。
八是“只要成就,不求发迹”。
九是“合理用心,有张有驰”。
十是“才思敏锐,激情迸发”。
这十条归纳,言简意赅,像多棱镜,反映出“创新”人物的丰采和内心世界。这十条总结,也是“互联网思维”不可或缺的内涵。