什么样的女性适合当领导呢？她们身上带有很强的男性特质，但是又有女性的特点，有时候还让人觉得比男人还要男人。具体来说，有如下特点:
1、有独当一面的气场。有些女性，自我独立，而且能力也不差，从来不会因为自己的性别与他人不同就觉得自己是弱势群体。不会动不动就多愁善感，一般的难题难不倒他们，她们会迎刃而去解决问题，敢拼敢干，独立优秀。
2、刚柔并济。社会的大环境加上工作的小环境让很多人在碰到领导的时候，不自然而然就保持了一段距离，有了这段距离运用得好就可以树立权威、运用不好容易导致上下级距离拉开。
如果一个女性性格可强硬也可柔弱，会巧妙地利用刚强来树立权威，利用示弱来得到更多的尊重和保护。
3、富有责任感。领导者的一个重要义务是为下属争取利益、敢于担当，不然，是不会有人来支持他工作的。有责任感的领导，在利益争取中，会照顾到整个团队的利益和损失。
4、胆大心细。许多成功的事迹表明，成败取决于细节。一个领导者，要具备心细的特质，只有这样才能观察注意到一些容易忽略的细节，对于工作的完成和品质的提升具有不可轻视的推动作用。
5、善于平衡关系。职场中的人际关系往往比较复杂，矛盾冲突也比较多，作为领导者，首要的是具备强大的沟通能力，平衡各类人际关系。
踏实工作，作风过硬的人就可以当女领导。
