如何解决人力资源短缺问题(人力资源缺乏的调整方法有哪些)

如何解决人力资源短缺问题(人力资源缺乏的调整方法有哪些)

首页维修大全综合更新时间:2024-05-11 16:46:46

如何解决人力资源短缺问题

解决企业人力资源匮乏问题可以从以下几个方面着手:

要多渠道、大范围、多种方式相结合的招聘。

留人:针对人员流失的各种原因采取有效手段,留下能留的人。

储备人:针对关键岗位,定期定向储备人才。

培训人:多展开有效培训,一人多技能,多岗位轮训轮岗,关键时刻用得上。

工作流程合理化、工作内容程序化、标准化、简洁化。

自动化、机械化设施的增加。

产品创新,引入高新技术、高知识含量产品、淘汰劳动密集型产品。

自主品牌。

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