1.组织培训体系的能力
一个初级的培训经理，应具备编制培训体系组织架构，编写培训职责，培训制度，培训流程的能力，还要具备能培训培训师的能力。
2.编制培训计划的能力
一个好的培训计划包括培训目标，培训对象，培训老师，培训内容，培训时间，培训地点，培训要求等。
3.实施培训计划的能力
培训前的场地，培训设备调试，培训物资准备，培训通知发出及培训人数确定。
课程中学习，课程中评估，课程后测试。看结果
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