如果不能掌握流利的芬兰文是很难找到舒服工作的，例如办公室或政府工作，也更难找到或升到高管岗位。因为当地人还是偏向让芬兰人担任高管，好延续他们一向懒散的工作风气。芬兰人的管理方式通常是喜欢做很多计划，预算和实施方案都来来回回算来算去，工作效率底下，也讨厌陌生的管理文化，所以外国人更加难在职场升迁。如果你想做到高管就要比芬兰人优胜很多，例如有优秀的学历或工作经历。人际关系或许是一种捷径，但肯定没有在中国圈子内那么有效。
不需要学历的工作有很多中国人在做，如餐厅服务员、清洁工、零售百货店以及一些劳力工作。找这类工作最快捷的方法是找中介公司，我有朋友试过2天就找到仓库的工作。如果是想要在芬兰挣钱回中国的话，这些工作也不差，因为清洁工也能拿到税前1800€ = 13969RMB 一个月。
但其实不需要担心找到一份比自己条件差很多的工作，因为只要进入公司就好快可以做上中层管理，因为芬兰人战斗力真的很弱，不喜欢忙碌和压力，以及不喜欢用脑，就算你比他们多做2倍的工作量也只是很少的量。芬兰人还动不动就请病假，很多时候是装病，一点点事情就说情绪低落、大压力、工作量太多、工资太少。因此以芬兰人的工作态度，如果我是老板最多只给他们一半的工资。在芬兰，一年内至少有24天带薪假期和13天的基督教带薪假期
不要学历开餐馆、餐厅服务员、清洁工
