我国公务员指的是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。根据公务员岗位的不同，工作内容也是不同的。
（一）文稿类工作
国家机关的行政方式主要是通过文件来下达命令、上达情况、互通信息以及讨论决策等。而负责文稿类工作的公务员就需要起草这些具有法律效力的文件，并将文件交由领导修改、审核和把关。
因此，文稿类公务员就需要具备一定的写作能力、逻辑分析能力、总结归纳能力等。
（二）办文办公类工作
办文工作：办文类公务员需要写文稿，给文件定密、定缓急、定格式，按照文号发放文件，按照规定传递文件等。
办会工作：办会类公务员需要协调和确定会议时间、确定和布置会议场地、发出会议通知、准备会议文件、安排人员座次、办理和发放进出车证以及参会人员证件等。
（三）窗口办事类工作
承担窗口办事类的工作岗位，需要做好以下三点：
一、了解和掌握自己所办事项的相关法律法规，同时对这些法律法规能够灵活运用；
二、学会控制情绪。不管在什么情况下都能做到笑脸相迎、热情服务、合法办事、合理办事；
三、一身正气、清正廉洁、不卑不亢。面对形形色色的办事人，如果不能坚持原则，是没办法干好这份工作的。
（四）一线执法、司法类岗位
一线执法岗位和司法岗位就包括了城管工商税务、警察、检察官、法官等岗位。这类公务员需要具备很高的政策和法律素养，同时也需要具备很高的个人道德和职业道德。
（五）技术服务类岗位
技术服务型岗位主要包括做办公信息化的、提供计算机技术支持的、会计、司机等，有些特殊机关还设备了设备维修维护、学术科研等岗位。这类公务员对自身技术有极高的要求。
（六）立法型岗位
立法型岗位是文稿、办文、办会等工作的集合体，因此这类岗位对公务员的要求更为严格，主要有以下几点：
一、从事这类岗位的公务员需要有很扎实的法学专业基础；
二、要具备集合其他岗位公务员的能力，能够很好地从事文稿工作、办文和办会工作，同时能够从事讨论和决策的工作。
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