专项事业编制与正式编制区别有一下几点:
1、使用范围不同:专项编制,顾名思义,是专门给单位专项使用的,其他事业单位人员不能使用,教育主管部门的事业单位也不能用。
除专项编制外,其他事业单位的事业编制,都是通用的,没有单位的区别,只不过有收入的事业单位,有的会使用差额事业编制,这又是另一种事业编制分类方式。
2、编制使用基数不同:事业编制是固定的,由省级机构编制部门分配后,是一个基本固定的数额。事业编制可以在同地区不同事业单位之间调剂增加,但某一地区的事业单位总数,基本上是固定的,只减不增。但专项编制就不一样,除在区域内之间调剂增减外,重新核算,如果有增减变化的,由省级编制部门在全省范围根据份额核定。
3、编制管理机构不同:行政编制和事业编制,都是由当地党委所属的机构编制委员会办公室管理,并由其根据单位职能变化、岗位人员变化,调剂使用。专项编制是由当地主管部门负责,根据实际需要分配,只需要报请当地编办报备即可。这一编制管理模式,目前只是在部分地区实施。
使用对象不同。教育专项编制仅限于中小学教职工使用,确切地说是义务阶段教师使用,幼教老师、高职高中、大中专院校,包括教育部门的二层事业机构比如电教所、考试中心、中小学义务教育实验基地等事业人员均不能使用。
而普通事业编制属于通用编制,不论是管理、专技还是工勤岗位,均使用事业编制,区别在于供养方式是全额拨款、差额拨款还是自收自支