乡镇公务员想异地调动需要经过一系列程序。
首先，需要向原单位提出调动申请，并说明调动原因和目的。
然后，原单位会进行评估和审批，包括考察调动人员的工作表现和个人素质。
如果申请获得批准，调动人员需要与目标单位进行沟通和协商，确定具体的工作岗位和条件。
接下来，需要办理相关手续，包括办理调动手续、签订调动协议、办理户籍迁移等。
最后，调动人员需要按照新单位的要求进行适应和安排工作。整个过程需要与原单位和目标单位进行有效的沟通和协调。
乡村公务员异地调动的一般程序如下：
1.申请调动：公务员需要通过所在单位向目标省份的用人单位提出申请调动的请求，并提供相关材料。
2.目标省份审批：目标省份的用人单位收到申请后，会进行审核和审批，确认公务员是否有资格调动，并符合目标省份招聘条件等规定。
3.同意调动：如果目标省份同意调动，则相关部门将发出书面通知，包括拟任职务、任职时间、待遇等事项。
4.办理手续：公务员本人需到原所在单位进行离职手续，同时到目标省份的用人单位报到、签约、认证等手续。
5.就职交接：办妥各项手续后，公务员到达目标省份，开始新的工作，同时与原来的工作单位进行工作移交和档案移交。
需要注意的是，不同省份的调动程序可能存在差异，具体步骤还需要根据实际情况进行调整。另外，在申请跨省调动时，公务员需要考虑到自身的能力和条件是否符合招聘单位的要求，以及双方之间的合作和协商。
