临时工视同工龄认定提供什么手续（临时工为啥不能认定视同工龄）

1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复。

2、就职人员的身份证复印件。

3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。

4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。

5、原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)，单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写)，须加盖公章。

6、企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件。

需提交个人工龄认定申请书、企业确认工龄报告、入职企业干临时工时所签订的临时工合同、职工(临时工）登记表、职工(临时工）工资发放花名册等。

目前办理退休手续时是以社会养老保险交纳年限计算退休金的，临时工工龄如果没有交纳社会养老保险，又不能补交的话，工龄已经没有太大意义，所以临时工工龄如果不能补交社会养老保险的话，没有必要续结工龄。