公考报名这么选职位
第一步：熟悉职位表
国考职位表共有四个表单：中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位。
考生可以先选择一个自己想报的系统，然后再在具体的职位里查找适合自己的职位，但很多考生可能对这些系统不是很感兴趣，无论哪个系统都无所谓，只要能找到适合自己的岗位即可，这种就可以先把四个表单合并一下，再开始筛选，这样会更加快捷。
第二步：筛选职位
1、从硬性条件筛选职位
什么是硬性条件？那就是自身条件。先从自身条件入手筛选，就是要按照学历、学位、专业、基层工作经历、政治面貌、性别、年龄、户籍、是否是四项目人员等入手，先卡掉自己不能报考的职位，把自己能报考的职位选择出来。
再从职位属性入手筛选，主要就是工作地点、是否需要专业考试等入手。很多考生可能对专业科目考试的科目知识储备不足，感觉学习也很难补上来，这样就可以先把这些需要专业科目考试的剔除掉，相反，有些同学在专业科目上有优势，反而可以通过选择专业科目考试的岗位规避更高的竞争。
2、从软性条件寻找职位
硬性条件筛选完了之后，就可以从软性条件入手寻找最适合自己的职位，所谓软性条件就是一些可以做职位选择参考的条件。职位简介有助于帮助考生认识此职位的工作内容。再或者面试比例，有些职位的面试比例较高，比如5:1，有些职位面试比例较低，如3:1，如果两个职位很难抉择的话，建议选择面试比例大的，这样入围面试的机会大。
3、不要忽略备注列
备注一列很重要，考生切不可忽略。一般在备注栏里会注明职位限制的其他条件，比如证书、外语要求、是否需要最低服务年限5年、是否应届生等。考生可以根据自身的条件注意筛选出符合自己的岗位。如果考生是应届生身份，那最好要以应届生身份报考。因为国家会针对应届毕生特设一些职位，只允许这类人员考试，所以应届生的身份弥足珍贵。当然，还有其他限制条件，例如你是一名党员、英语过了8级、性别男、工作5年等等一系列优势，拥有这些优势的你，竞争对手一定会被卡下去一大部分，所以，选职位也是需要一定技巧的。限制条件越多，可报考的人数就相对越少，竞争压力当然也更小。
公务员考试职位虽然多，但能报一个好职位也不是容易的事情，能找出最适合自己的职位并非大功告成，考生还有关注此职位的竞争情况，如果竞争太激烈，很可能会成为炮灰，与自己精准匹配的职位也可能不是最好的选择。
