老板喜欢忠诚、可靠、敬业、勤奋、业务能力强、执行力强、懂得感恩、情商高的员工，新入职者，即便是工作技能一般，学历不高者，具备良好的人品和职业道德是员工的立足之本，也是老板是否欣赏一个员工的起码条件。若是在忠诚、可靠的基础上，具备优秀的工作技能，那就是老板心里的宝贝员工了。具体条件如下：
1具备良好的人品，杜绝贪小便宜者。
为人处世本分勤恳，真诚对待自己的工作，愿意为公司付出，不会计较蝇头小利，更不会处处算计揩油。杜绝爱占小便宜，喜欢顺手牵羊，锱铢必较，吃不得眼前亏者。
2具备良好职业素养，杜绝吹嘘者。
能够在自己的岗位上熟练完成工作，会时时留意工作中的不足，并切实提出可行性建议，为公司发展着想，会自觉把公司利益与自身利益融为一体。杜绝夸夸其谈者。
3具备和谐的大局意识，杜绝挑拨是非者。
公司是一个整体，是由多人组合起来的团体，懂得团结就是力量，和谐方能进步的道理，能够在公司的大利益面前舍得牺牲自己的小利益，帮助同事共同完成工作任务，明白一毁俱毁、一荣俱荣的道理。杜绝在公司散布谣言，到处埋怨，搅的公司乌烟瘴气。
4具备奋斗梦想，与公司共进退的真诚合伙人。
公司是大家的公司，每一位员工都是公司的主人，能够以公司为家，把公司当做自己的事业去经营、去奋斗。
5懂得感恩工作。
有工作就等于有饭碗，这个饭碗不是简单的一碗米饭，而是养家糊口、生活稳定的来源。好好对待自己的工作等于照顾好了全家的饭碗。
6懂得感恩同事。
好的工作氛围是由自己和周围的好同事构成的，先到公司工作的同事必定是后来者工作上的老师和引路人，虚心求教，踏实干活，是新人的不二选择。能否成为工作业绩的佼佼者，同事们的帮助和协作很重要。
7懂得感恩老板。
有老板才会有工作，是老板为社会增加了就业岗位，老板的善举成就了自己的工作机会。为老板分忧解难，从老板的利益出发去工作，就等于在为自己的利益工作。
试问，这么完美的员工，哪个老板会不喜欢呢？
当然，如果你业绩超好，稍微个性一点，老板也不会介意的。
