计划内临时工是计划经济时期的概念，现在没有了。
您说的聘用制工勤的概念不好理解。
一种是编制上特指的工勤编制人员，与单位其他人员身份完全不同，机关事业单位都是这样。一种是，在事业单位，如果是工人身份从事驾驶员的工作，那他与干部身份的职工是一样的，不是工勤编制。还有一种情况，事业单位自行聘用的，只能是临时人员，不可能长期使用。
如今事业单位体质改了, 以前的正式工也就是现在的合同工. 只要是与本单位直接签署合同 ,聘任制是指劳务派遣工或临时工, 两者都不同, 可以说是天差地别. 事业单位一般分为两种: 一种是正式工是属于本单位的职工或者叫编内, 合同也是签署的本人与单位的关系, 档案什么的都在本单位. 而临时工也就是劳务派遣 ,是属于人力资源公司, 在事业单位只是聘用关系或者叫编外 .本人与事业单位签署的只是协议 ,档案等与本人有关的都是与人力资源公司有关 签合同时就可以分辨出来. 正式工直接与事业单位签署合同 ,而临时工是与人力资源公司签署合同, 与事业单位只是签署协议工资就不用多说了 .差别满大的 虽然国家规定同工同酬, 但许多单位就是不执行。往往临时工是做得多拿得少 ，而且临时工想转正式工也几乎是不可能.
