培训学习形式好的方面（个人培训学习存在的问题）

可以採用面授这种型式比较好。

适用情景：知识梳理，技能训练，态度强化，群体类学习

优点：讲师主导，学习氛围浓厚，学习目标清晰，学员之间可充分交流。

缺点：人力时间资源投入大

关键点：以技能养成和训练为核心，准确界定培训目标、受众情况、内容纲要，其次要注意面授后学习效果的跟进，另外需要搭配其他方式促进学习的转化。