个性特征对就业影响的问题（影响个人就业的根本因素是什么）

个性特征是影响提升职业发展的要素，个性心理特征的评估对应届毕业生来说更为重要，它决定了个体未来职业工作的类型。求职者们应摒弃跟随与效仿，全力书写具有个人特色的职业生涯，为达成如此效果。

一、个性特征匹配职业工作类型

个性心理特征的评估对应届毕业生来说更为重要，它决定了个体未来职业工作的类型。所谓个性心理特征是个体在社会环境中表现出来的比较稳定特征，通常包括能力、气质、性格三部分，性格是先天与后天交织的结果，需要在职业工作中逐渐适应与改变，最终可以达到最佳状态。

个性是个人心理活动中稳定的心理特征，不同气质和性格类型的人适合从事不同性质的工作。

大学生选择职业要考虑自己的性格特征，尽量选择适合自己性格的工作，因为每一种工作都对从业者的性格有特定的要求。

如公众服务人员，一般要求具有亲切、热情、周到、体贴他人的性格，才能做好服务工作。

再如，作为一位工程技术人员，则一般要求具有严谨认真、一丝不苟、精益求精、善于合作的性格。

同时，职业对性格具有反作用，如果自己有意从事某一类型工作，也要有目的地培育相应的性格特点。