中国传统文化中有非常著名的“心上学、事上练”的智慧，就是说无论做什么事，用心去学，然后在实践中检验。
“用心”是前提，“事上练”是重中之重。一个企业的企业文化不是一日而成的，是慢慢孕育出来的、提炼出来的，融心于企业，会发现什么样的性格是适合企业发展的，什么样的举措可以凝聚人心。实践是检验真理的唯一标准，这其实也是“事上练”的精华要义所在。
最后，推荐你看一下《知行合一：王阳明》这本书，里面有王阳明的理论成果：事上练。落到实处，在于不断的修正，最后达到一个至善至美的境地。
企业文化只有植根于企业才能决胜市场，只有落地才有持久的生命力。推進企業文化落地工作取得实效的关键是找准切入点，采取各种方法，从不同角度、不同层面拓宽文化落地途径。企业文化的落地是个系统的工程，从狭义上说是企业文化理念的推广、渗透、考核与完善过程，但广义上看，是企业本身成长的过程，是一个长期动态演变的过程。推進企業文化建设是一项长期工程，不能一蹴而就，更不能急功近利。在推進企業文化落地的过程中，需要我们创新思维、不断进取，采取各种不同的方法和手段，从不同角度、不同层面拓宽文化落地途径。 所谓企业文化的落地，是指企业文化被职工接受并自觉执行。文化理念只有从深奥的哲理式文化走向通俗易懂的大众文化，从书本中走进员工心里，得到广大员工高度认同和领悟，才能真正落地，进而才能生根、开花、结果。
