1、利用好个人优势条件
公务员省考公告出来之后，会公布一个大范围的职位表，也就是需要招录的岗位。很多同学可能会优先选择离家近、工作环境好的工作，其实这些岗位的竞争是很大的，因为大家都想冲，报名人数肯定非常多。
在选岗位之前，我们一定要先问问自己：“我能够报考哪些岗位？”这点是非常重要的。公务员岗位有对应的招录条件，根据学历、户籍、专业、工作经验、政治面貌等等，做了很多限制和区分。
比如说个人是应届生身份，那么筛选出适合应届生报考的岗位，这样往届生就无法与之竞争，压力自然更小。再比如职位表中有很多备注信息的要求，像户籍、基层工作经历、党员身份、四六级证书都会做出要求。岗位条件筛查得越细致，那么匹配度就越高，相应的竞争压力也就越小
2、提前了解报考岗位情况
这块也是非常重要的。在筛选出适合自己的岗位后，可以在开考前了解一下该岗位的情况，比如工作内容是什么？在哪里上班？能不能胜任等，这些资料可以通过该单位的网站来了解。也可以通过拨打单位电话去咨询下岗位情况，如果有体制内的朋友或者长辈，可以咨询一下相关的考情，这样做到心中有数后，才知道自己适不适合报考。
3、预判岗位竞争压力
第三点对于考生们来说，也是需要掌握的技巧之一。要学会提前预判自己报考岗位的竞争压力，避免出现“陪跑”的情况。在开考前可以了解一下往年这个岗位招录的竞争比、进面分等等。
有些热门岗位报名一两千人，只招一人，那这种情况就不太适合报考，很容易当“炮灰”。还有一些岗位收分很高，同样的分数在该职位上可能进不了面试，但在其他职位中可能就是第一名，所以有句话说的是“考得好不如报得好”
