要写一篇关于能力建设的文章，你可以按照以下步骤进行：
1. 引言：简要介绍能力建设的概念和重要性，以及你希望讨论的领域或技能。
2. 确定目标：明确你需要提高的能力或技能，以及为什么需要提高这些能力。
3. 制定计划：为提高能力或技能制定详细的计划，包括学习资源、实践方法、时间安排等。
4. 执行计划：按照计划付诸实践，如参加培训课程、阅读专业书籍、进行实践操作等。
5. 反馈与调整：在实践过程中不断总结经验，根据实际情况调整计划和方法。
6. 评估成果：在完成能力建设计划后，对提高的能力或技能进行评估，以了解取得的成果和需要改进的地方。
7. 持续改进：将评估结果应用于今后的能力建设计划，以实现持续改进和提高。
在写作过程中，注意保持条理清晰、逻辑严密，使用恰当的事例和证据来支持你的观点。同时，注意语言的通顺和规范，使文章更具说服力。
第一，首先要明确团队目标：建立团队的目的是什么，这个团队要完成怎样的目标。目标很重要，因为目标就是方向。
建立好团队内部规则：没有规矩不成方圆，一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游戏规则，如岗位职责、权利的界定，团队成员沟通、交流方式的确立等。
学会宽容。宽容是一种很高的品质：在一个团队内部，由于每个团队成员的性格特征可能不同，考虑问题的出发点不同，难免会产生摩擦，但每个人都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评，甚至是不理解，而不能一味地去争执，许多东西需要时间去证明，争论没有任何意义。
