现在的社会已经不同以往，以前是谁不听就罚谁就教训谁，可现在呢？员工大部分都是90后，他们是没有忍耐的一批人，这就要求管理人员有较高的管理水平和交谈能力也要有很好的耐心，硬来是不可取的！而且现在都是以奖代罚的形式激励员工上进，罚款的年代已经过时了。
我这也有，我处理的可能比较极端。叫你干活你不干我去干然后我扣你钱，一个月扣了他1200多，我以为他会辞职，结果老实了.....！
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