做为管理者,首先要对员工负责,才能对企业负责。员工的成功是企业的成功,员工的进步是企业的进步。满足员工的需求,让员工感到满足,才能更好地为企业服务。
以尊重、信任和支持为基础,为员工创造一个舒适的工作环境,使他们能够尽情发挥他们的能力。
管理员工不是控制,而是激励和引导,让员工在合理的范围内自由发挥,才能达到最好的效果。
1.作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2.在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。
3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
4.管理是一种严肃的爱
5.管理就是让别人完成事情
6.黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
7.质量即免费
8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9.先做人,再做事
10.管理就是追求一种调和