回到原来的公司并与领导沟通的话，你可以按照以下步骤进行：
1. 提前准备：在与领导谈话之前，确保你已经进行了充分的思考和准备。对于你辞职的原因，是否有意愿重新加入公司等问题都需要有明确的答案。
2. 预约谈话时间：与你的前任领导或人力资源部门联系，预约一个合适的时间进行面谈。这样可以确保他们有足够的时间了解你的意愿，并为你安排一个专门的谈话环境。
3. 诚实表达：在面谈时，坦率地告诉领导你的离职原因以及为什么你想回到公司。与其遮掩真相，还是说出实情，并争取对你的决定有个明确的理解。
4. 强调发展：如果回到原来的公司对你的发展有积极影响，可以强调这一点。例如，你可能在离开公司后获得了更多的工作经验或技能，这些方面的提升可能会使你成为更有价值的员工。
5. 显示责任感：确保让领导知道你对公司的忠诚度和责任感。你可以提到你在辞职期间对相关行业的关注和学习，以及你对于继续为公司做出贡献的渴望。
6. 提供解决方案：如果你对于之前辞职的问题有了更好的解决方案，可以在面谈时提出。展示你的思考和努力，并说明你愿意为公司的发展贡献自己的一份力量。
总之，在与领导沟通时要保持积极、诚实和专业的态度。遵循以上步骤，希望能帮助你顺利地回到原来的公司并与领导进行有效的谈话。
1领导你好，我还是很希望回到咱们单位工作，我的工作能力在这里更能得到发挥。
2领导你好，当初因为工资低辞职，希望您可以原谅我当初的离开，重新接纳我。
3领导您好，当初辞职是因为身体不好，现在已经调理好了，在咱们单位工作了很久，领导和同事们关系融洽，工作氛围轻松，希望再回到这个集体。
4领导你好，当初我不应该那么冲动辞职，我做错了，请求领导高抬贵手，不要怪我。
