如何提高财务人员的自身素质(财务人员个人素养如何提升)

如何提高财务人员的自身素质(财务人员个人素养如何提升)

首页维修大全综合更新时间:2024-04-05 19:44:45

如何提高财务人员的自身素质



财务人员是企业管理的核心骨干,其自身素质非常重要。财务工作的好坏,直接影响到一个企业的发展壮大,影响到投资人利益和企业的经营,涉及到税务金融问题还会影响到企业的生死存亡甚至法人违法犯罪。本人的专业就是财务,毕业后一直从事财务工作,担任过会计、财务经理、财务总监、主管财务的副总裁,多年的工作实践证明,提升财务人员的素质至关重要。

本人认为应该从以下5个方面去提升财务人员的素质:



一、首先是要提高财务人员政治思想道德的素质。职业道德和政治思想是财务人员素质的第一要項。要培养财务人员牢固树立忠于职守,热爱企业的思想意识。现实生活中,一些财务人员职业道德败坏,给老板帮倒忙,出坏水,偷税漏税,挪用公款,虚报假账,有些糊涂人为了短期利益和私欲,设立“小金库”,企业收入不按规定纳入会计核算和财务管理,造成公款私存,产生腐败行为。有的道德败坏的财务人员甚至还以此敲诈勒索,威胁领导。从职业道德层次来分析,这种现象显然产生于不道德的思想根源,不符合财务人员应有的道德准则,不但对社会造成了危害,影响财务人员成长和未来,更重要的是会给企业抹黑,玷污形象,在政治上经济上都会给公司造成非常严重的损失。



2、财务专业素质能力的提升。一定要重视财务人员的继续学习和岗位培训,按照不同岗位任职资格的要求,分别规定财务人员要持有中级或者初级会计师上岗资格证书,以促使财务人员参加各种职业培训,提升专业素质,确保财务人员通过认真踏实的学习能够满足财务工作的要求。

3、提升团队合作参与管理的素质。对于公司的高级财会人员,象财务主管、财务经理、财务总监等主要中层骨干力量,要组织他们参加领导能力的培训,提升他们的团队意识和协作水平。经常邀请他们参加公司组织的各种经营会议,参与投资分析和项目论证。让他们提升眼界,开阔视野,把枯燥的财务数据变成促进业务开展的动力。同时要提升他们的沟通能力,要求财务骨干定期与主管领导、目标企业以及各经营实体成本采购费用控制部门进行沟通。财务人员通过对各经营实体和目标部门的报表分析,以财务资料结合企业的实际情况,对未来的财务状况和企业的经营能力做出准确的判断,同时作出财务预测和风险预警,能够支持决策者更准确的把控公司的发展和风险。

4、提升财务人员的综合素质。随着市场经济的快速发展和财务电算化智能化水平的提高,财务部门过去那种原始的记账算账报表已经逐步被机器所取代,随着企业经营业务和资金管理投资活动呈现出来的多样性复杂性,企业对财务管理工作的要求也越来越高,尤其是对财务指标的综合分析和行业间的比较对标,企业对财务人员的分析报告要求更高更广更全面,因此财务人员的综合素质在一定程度上决定了企业的发展水平。所以要下力气提高财务人员的综合素质。



5、要提升财务人员的法务素质,强化法律观念和守法意识,防止财务人员的失误和疏忽,给企业带来困局。特别是在纳税管理、资本金管理、现金、银行以及外汇管理上,要严格按照有关规定办理,依法处理。有公开资料显示,许多非常知名的企业家,因为抽逃资本金,虚假注册,偷税漏税而身陷囹圄,失去自由后悔不已,这其中就与财务人员的专业素质和法务素质低下有很大关系。

以上回答是本人多年来的工作体会,如有不妥之处,请指正!

财务人员的素质可分为:素养和技能两部分。

就素养而论,首先,财务人员必须要忠心。

这个从选拔财务人员开始就必须严格把关,完全可以借鉴我们中国共产党选拔人才的方式:求忠臣于孝子之家,看三代内有没有作奸犯科的,最好有业内人士推荐,企业在试用期内好好考察。

技能不行可以通过后天学习弥补,而自身素养则是先天的,因此,素养第一技能第二!

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