1目标人群自我报告法：使用问卷由目标人群选择或填写符合自己行为情况的选项，也可采用面对面交谈的办法对目标人群的行为情况进行询问。这种办法的特点是简单实用，但调查对象可能受到调查者的态度、暗示、诱导、环境干扰、患者当时情绪等因素的影响，调查结果易出现信息偏倚。这种测量方法对调查员的调查技术有较高的要求。
2. 间接观察法：通过收集与人们的行为改变直接相关的行为结果从而测量人们行为变化的程度、频率等。如要测量目标人群过咸饮食、饮酒、油脂消费等行为的变化情况，可收集并记录其生活社区附近的超市食盐、酒和食用油及肉类的销售量情况；测量人们的主动测血压行为可查看医疗卫生机构的门诊记录；测量人们的安全性行为，可收集并记录安全套的销售量。
3. 结果观察法：大多数行为一旦实施会产生直接的结果，如要观察人们的环境卫生行为，可对人们的居家和社区环境卫生状况进行观察；如人们户外锻炼的人次数；如在公共场所随地吐痰、吸烟的情况等。
健康教育评价是一个系统地收集、分析、表达资料的过
程，它将贯穿于健康教育过程的始终。健康教育评价旨在确
定健康教育方案和干预的价值，为健康教育方案的进一步实
施和以后工程的决策提供依据。健康教育评价不仅能使我们
了解健康教育工程的效果，还能全面监测、控制、保障方案
的实施和实施质量，从而成为取得预期效果的关键措施。
〔一〕评价的目的
健康教育评价的主要目的包括：
1.确定健康教育方案的先进性和合理性。
2.确定健康教育方案的执行情况。
3.确定健康教育预期目标的实现及持续性。
4.健康教育的成功缺乏之处，提出进一步的研究假设。
〔二〕评价的种类与内容
1.形成评价
形成评价是对工程方案进行的评价活动，
是一个完善工程方案防止工作失误的过程，包括评价方案设
计阶段进行目标人群选择、策略确定、方法设计等，其目的在于使方案符合实际的情况。
2.过程评价
过程评价起始于健康教育方案实施开始之时，贯穿于方案执行的全过程。
3.效应评价
健康教育是通过改变目标人群的健康相
行为来实现其目的。效应评价正是对目标人群因健康教育工程所导致的相关行为及其影响因素的变化进行评价。与健康结局相比，健康相关行为的影响因素及行为本身较早发生改变，故效应评价又称近中期效果评价。
