公司调岗刁难员工怎么办（公司强行调岗员工该怎么办）

 公司调岗刁难员工，员工可以拒绝公司的调岗，原来的劳动合同规定的岗位继续工作，如果公司采取其他的方式拒绝员工参与工作，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求企业继续履行原合同的工作内容，继续在原有的工作岗位上工作。

公司调岗刁难员工可以有以下解决办法：

一是充分了解事情的真相，弄清楚根本原因是什么，保留故意刁难的证据，通过合理途径向上级部门反映，争取通过上级部门出面协调处理；

二是通过当地政府部门出面解决，把刁难员工的行为反映到政府相关部门，让政府部门出面处理。