对于管理的认识（谈谈对管理的理解）

管理分为“自我管理”和“组织管理”。我认为只有把“自我管理”先做到位、做扎实，当机会来临的时候，才能够有实力做好“组织管理”。随着年龄、阅历的增长，我对“人最大的敌人往往是自己”这句话不再只停留在浅显的“知道”层面，更多了一些“切身体会”。

一个人最终能发展到什么程度，诚然外部环境、个人境遇都起着重要作用，但最关键的因素仍然是自己，和自己的选择。不管各行各业，不论岗位高低，大家都对工作能力强、综合能力强的人都青眼有加。把“自我管理”修炼到一定程度，工作能力、综合能力就会得到很大提升。我认为做好“自我管理”的几个关键点：心态管理、激励管理、角色认知、意识管理、目标管理、情绪管理、自学管理、反省管理。