人事首先要认认真真的汇报工作，对待每一个人的情况，都应该很好的调查核实考核，然后把人事的最中肯的意见，最公平的意见汇报给领导，这样领导才能够知道如何的去调配，是单位或公司或工厂能够人尽其才，物尽其用，所以人事这方面的工作是很关键的，总而言之，就是认认真真遵循客观的事实！
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