事业单位基础性绩效怎么算

1、事业单位基础性绩效根据岗位职称来设置，岗位越高，基础性绩效越高，有一个岗位与基础性绩效对照表。

2、教师的基础性绩效70%入工资表，另外30%用来考核，每半年考核一次，考核具体方法由各单位制定，原则上多劳多得。