企业如何进行人才培养和激励（企业人才培养的措施和方法）

企业人才培养和激励措施：

一是协助人才进行职业规划，使人才有奋斗目标。

二是，建立完善企业内部人才培养机制，包括人才的岗位选拔、学习培训、业绩考核、奖惩等。

三是，完善人才梯队建设，引入竞争机制，为人才成长创造条件。

四是，要关心关爱人才，用良好企业文化激励人才。