员工队伍按年龄结构分类（优化员工队伍结构方法）

按年龄结构分类，青年目前认为最高到40岁，那么就该是16－40岁都是青年；中年是从40－60岁；老年就是60岁以上。30岁员工占职工总数的60%以上为年龄结构年轻化；50岁员工占职工总数的40%以上为年龄结构老年化。