步骤一、制定总战略n 同致行向开发商汇报项目整体营销推广方案,经双方商榷制定营销总战略。
步骤二、人员组织工作 1. 成立工作小组,确立工作方式;
2. 销售主任选拔,采取内部竞争上岗方式;
3. 销售主任到岗,开展销售准备工作;
4. 销售人员招聘,筛选定员;
5. 销售人员培训。由销售主任负责培训,整体达到上岗要求;
6. 财务、合同人员到岗;
7. 配合人员到岗。清洁人员2名、女保安4名、水电工1名。
步骤三、售楼处、示范单位建设工作 n 1. 暂定内部认购、开盘时间,用于以下工作参照时间;
n 2. 装修公司考察及确定;