职责和权限的性质不一样，工作的范围和对象不同。职责重点在责上，是指其在职务范围内要承担起何种责任。例如，要保证产品的质量，要如期完成生产任务等。
权限重点在权上，是指在其职务范围内所具有的权力。例如，拥有一定的财务签字权，人员调动权，物资审批权等！
1、意思不同
职责是一个汉语词语，是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。
权限是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。它常常用“具有批准事项的权限”来进行表达。例如，具有批准预算外5000元以内的礼品费支出的权限。
2、强制和普遍程度不同
职责是必须要履行的，不履行职责面临的将是辞退的危险，但权限是可用可不用的，不用权限并不意味着工作就不合格。
所有的岗位都有职责，但并非所有的岗位都有权限，权限一般是特定岗位或有一定级别的岗位所具有的，基层操作类员工和一般文职类员工基本没有职权。
3、使用频率的影响不同
职责是必须履行的，履行职责越到位，越频繁，说明员工越敬业，对工作越负责。
权限就不一样了，这个正好相反，行使权限越频繁，群众基础越差，团队凝聚力越低，上下级之间貌合神离的程度越高。适当使用权限，是卓越工作质量的支持和保证；过度使用权限，会把自己孤立起来的。
职责的理解和记忆：是指职位上必须承担的工作范围、工作任务和工作责任。某件被认为应该做的，必须做的事。 可以说是属于工作类的不得不做的事情，类似于使命。维护客户关系，以保持和提升公司在客户心目中的形象。
权限的理解和记忆：权限是指职能权利范围，指在法律规定的权限内，为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。
