好老板都具备这些素质，傍观冷眼人这么看。
1.给员工带来利
把工资给到位，保证员工既得利益。员工来公司，最简单最直接的目的就是为了赚钱养家。马斯诺说，生存是第一要义。
2.给员工带来名
钱赚到了，生存不成问题。人还有名誉需求。需要向他人和社会展示的名头。老板要制定合理的培训晋升、奖惩机制，让员工获得某个名誉或地位。
3.给员工带来心理满足感
名利有了，但员工还有精神需求。好老板通过充满正能量的企业文化，充分调动员工积极性，爱公司如家，员工才有心理安全和满足感。最重要的是有可见的愿景，员工跟着你干有希望，有奔头，不是干一天担心一天。
总之，好老板该给的给到位，而且要为员工踏实、安全，有希望的跟着你干创造看得见、摸得着的条件。
我是
@傍观冷眼人
很欢迎关注，多多交流。员工感觉老板好，我觉得主要在于这几点吧：
1、薪酬待遇厚道。员工打工不是为实现建设社会主义现代化而来，说白了就是要钱到位，毕竟都要生活。薪酬待遇厚道，五险一金足额缴纳，老板做到这些，已经很不错了。
2、企业制度完善，赏罚分明，公正严明，不任人唯亲，能给员工一个可预期的职业生涯规划和晋升空间，给有能力的人更好的发展前景。即使职位没变化，薪酬也得要有所提现，让员工感觉有奔头，能够调动工作积极性。
3、企业文化建设方面，除在国家法定节假日有员工福利发放外，还能在员工的家庭生活中有所关怀。比如在员工生日、结婚、生小孩等等吧，都能体现公司的关怀。公司文化其实也是老板文化，毕竟他是公司的掌舵者，除在工作中保证辛苦所得外，生活中也能体现对员工的关怀。我觉得这样的领导很有情怀，称得上一个好字！
