1.面试时间短。一般来说,正常的面试时长应当在30分钟左右,如果你的面试时长不到20分钟,那你此次面试就极有可能以失败告终,这说明面试官对你基本上没有深入了解的兴趣。
2.面试官未给出明确的时间答复。为了抢占优秀的候选人,面试官通常会在面试结束时,告知候选人大概的回复时间,让候选人可以心里有数,防止候选人因不知己方回复的时间,害怕迟迟等不到己方回复而与其他公司签约。
3.未主动约定下一轮面试时间。在实习生面试都需要两轮的当下,如果你一轮面试结束后,HR未主动约定下一轮面试时间,基本上,就预示着你此次面试的表现没让HR满意。
4.询问意向薪资上班时长、入职时间等信息。如果在面试中,HR除了询问基本信息、工作经历、项目成就等这些在简历上可以明显看到的内容之外,还进一步询问你的居住地点与公司的距离、期望薪资等信息,那么,恭喜你,这至少表明HR想要对你有更近一步的了解。
5.遭遇面试官各种diss各种否定。每个公司负责招聘的人员都会经过相应的培训,即使对候选人的表现非常不满,也会尽量不直接表现在脸上。