造成996的根本原因，通常来说996有以下四种原因造成，工作没有完成，公司工作量巨大（有偿），公司工作量巨大（无偿），工作量小并且996。
这一种工作没有完成造成的996来说，多半出现在创业者与计件工资，效绩为主要收入来源的人身上，因为依靠收益与工作时间成正比，所以你会拼命干，这一种996是没有问题，或者说是人们自愿的，实际上很多人吐槽也不是这一种工作模式。
第二种公司工作量，业务量巨大，你在完成本来完成的工作之后，公司又会给你分配新的工作，公司需要付出加班费与期权去换取员工的工作时间的延长，在3，4年前，人们希望996，因为意味着更多的金钱，那个时候对于996工作舆论是一种渴求的态度。
公司工作量巨大（无偿）这就是现在的人吐槽，首要是对加班员工的保障没有，你一到三四十岁，公司自动把你辞退，然后招一批充满精力，可以加班的年轻人，你996都会被辞退，我干嘛要996？
加班过多过劳死，人死了要那么多钱干什么？加班对人身体的损害，就是有命拿没命花啊。最后一种是最痛苦的，因为一般这种公司，没有大公司的待遇，却有大公司的要求，没有大公司的奖励，却有大公司的加班，我只有一句话，员工不努力你心中没有点b数吗？
