cra为什么离职率那么高（cra的工作能干长久吗）

CRA离职大体分为三个情况：公司问题，个人问题，乙方问题。

公司问题包括薪资太少，工作与想象不匹配，选择的机会太少了。

个人问题包括心态不端正，个人能力不足，想去各种不同的城市发展壮大等原因。

乙方的问题主要包括，自己本身地位不高，常常被乙方所纠缠为难，受不了难产就只能退避三舍了。

crc离职率高的原因:行业平均年轻化、转岗选择多。

1.行业平均年轻化,员工相对也很浮躁,想法多自然流动率就会高一些

2.转岗选择多,临研行业除了CRC,还有CRA、CTA、DM、PV、QC等很多岗位,有经验的CRC也很受本行业欢迎,橄榄枝多了,离职率也自然会增加。