人社局,即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
法律依据：
《人力资源市场暂行条例》
第十四条 本条例所称人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。
公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。
经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。
人社局是人力资源和社会保障局的简称，是负责管理和监督国家的就业、社会保障和人力资源等事务的政府机构。具体来说，人社局的职责包括：
1. 就业管理：人社局负责实施国家的就业政策，推动就业创业，促进就业平衡和就业机会的增加。他们组织和指导就业服务、职业培训、职介机构等，并管理劳动力市场。
2. 社会保险管理：人社局管理国家的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。他们负责制定和实施社会保险政策，管理社会保险基金，处理社会保险相关的申领、赔付等事务。
3. 人力资源管理：人社局负责管理和监督国家的人力资源开发和利用。他们制定和推动人力资源政策，管理人才招聘和配置，指导和推进人才培养和发展，促进人力资源市场和劳动关系的稳定发展。
4. 劳动关系协调：人社局负责劳动关系的调和和协调，处理劳动争议和劳动合同纠纷等。他们提供法律咨询和仲裁服务，促进劳资关系的和谐和稳定。
总而言之，人社局是负责管理和监督国家就业、社会保障和人力资源等事务的政府机构，致力于促进就业、改善社会保障制度、推动人才发展和维护劳动关系的稳定。
