副职对付压制自己的正职,有两种办法,第一种是积极的办法,主动与正职沟通交流,缓和关系。一般来说,正职之所以要压制副职,主要是副职有一定的能力和实力,正积怕副职超过自己。这时,如果副职主动和他好,对副职自己应该有好处。
第二,伺机打击、以战求和。如果副职不愿屈服的话,可以冷眼旁观,抓住正职的问题反击一下,让正职认识到自己错误,主动与自己和好。
忍耐与周旋。副职毕竟是在正职的领导下工作,是处于下级。如果正职压制副职,有很大的原因是副职在工作中得罪了正职,或者是正职心胸狭窄,怕自己的权力被副职架空。
在这样的情况下,副职都必须忍耐,表现出若无其事,服从正职,与同级与下级搞好关系,要有定力。