一是鼓励工作为首要,对前期工作适当给予肯定,极大下属工作的积极主动性。
二是指出问题要含蓄。下属不是有意做不好工作,或是能力为之,或是吃不透上级精神,领导可以把自己的意见表示出来,以指导的语气点出问题,让下级真正明白到问题
一是鼓励工作为首要,对前期工作适当给予肯定,极大下属工作的积极主动性。
二是指出问题要含蓄。下属不是有意做不好工作,或是能力为之,或是吃不透上级精神,领导可以把自己的意见表示出来,以指导的语气点出问题,让下级真正明白到问题
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