主动履职意识不强（履职尽责方面存在薄弱环节）

这是一种对工作消极的态度，是对上级命令的不服从，要积极的进行改正，否则会带来可怕的后果。

主动作为意识不强产生的原因主要有下面几种：

一是懒惰心理，不想去作为也不愿意去作为，只想得过且过。

二是有畏难情绪造成的，想做但是又怕做不好做不出成绩，所以就持等待和观望态度。

三是从众心理造成的，看大家都没做的事自己也不想出这个头，觉得枪打出头鸟，没必要冒险。